工作15天无故被解雇违法吗

工作15天无故被解雇违法。依据《劳动合同法》,公司无故辞退属违法解除,应支付二倍赔偿金。不及时处理,公司可能逃避赔偿责任,员工权益受损。
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无故被解雇违法。处理方式:1. 若想继续工作,依据《劳动合同法》要求公司继续履行合同;2. 若不想继续或合同无法履行,要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
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无故被解雇,可要求继续履行合同或索赔。选择依据个人意愿和合同实际情况:希望继续工作则要求履行合同,否则索赔。
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