公司未按时发放工资,员工有哪些维权途径?

公司未按时发工资违法,员工可申请仲裁或投诉。依据《劳动法》,拖欠工资需支付报酬、补偿及可能赔偿。不及时处理会影响员工权益,甚至造成经济损失。
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员工面对公司拖欠工资,常见处理方式有申请仲裁或向劳动保障监察投诉。选择时,应考虑效率与效果,仲裁适用于复杂争议,投诉则适用于快速解决。
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公司拖欠工资,员工应维权。具体操作:1.准备证据,如工资条、合同等;2.向劳动保障监察机构投诉,快速解决;3.或申请劳动仲裁,提交证据,等待裁决。根据情况选择合适途径。
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