酒店客房未清洁干净导致投诉，店长要扣工资合

酒店客房未清洁被扣工资不合理。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得无故克扣。若扣工资，可能面临劳动行政部门责令支付工资、补偿及赔偿金的风险。
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处理此类问题，可投诉至劳动监察部门或协商解决。若饭店违法克扣工资，建议首选投诉以维护权益；若情节轻微，也可尝试与店长沟通协商。
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不合理。应对方式如下：1.与店长沟通，了解扣工资原因，表达不满并提出合理诉求。2.若沟通无果，收集证据，如工作记录、投诉记录等，证明自身无过错。3.向劳动监察部门投诉，要求介入调查，并根据《劳动法》维护自身权益。4.若造成经济损失或精神损害，可考虑提起民事诉讼，要求赔偿。