试岗期是不是劳动法中的一个正式说法？
平阳县取保候审律师
2025-04-17
试岗期即试用期，是劳动法中的正式说法。依据《劳动合同法》，试用期可约定，且需遵守法律规定。若未按规定约定，可能导致劳动合同无效或引发劳动争议。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法律上试岗期常见处理方式为约定试用期。依据《劳动合同法》，试用期应包含在劳动合同期限内，且试用期的约定需合法合理。不同岗位或工作性质，试用期约定方式可不同，需根据实际情况灵活处理。
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