但公司因我休产假不涨工资，这样对吗？

公司因你休产假不涨工资是不合法的。依据《劳动法》等相关规定，休产假不应影响薪资调整，单位单方面降薪违法，可要求恢复原工资，否则可申请劳动仲裁。若不及时处理，可能影响你的合法权益及未来的职业发展。
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公司不涨工资违法。处理操作：1.与公司人力资源部门沟通，明确表达诉求并了解原因；2.若沟通无果，收集证据，如劳动合同、工资单等，向劳动监察部门投诉；3.若投诉未解决，准备仲裁材料，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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对公司不涨工资的情况，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。