找工作要安置费合法吗

找工作要安置费需视情况而定。依据相关法律规定，安置费支付有明确规定。《劳动合同法》等指出，安置费支付需根据职工与企业具体情况，如解除劳动合同或留用新企业等，不合法要求可能导致法律纠纷及不良后果。
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处理安置费问题应依法进行。常见方式包括协商、调解、仲裁及诉讼。应先尝试与企业协商，协商不成可申请调解或仲裁，仍无法解决则可提起诉讼，根据《劳动合同法》等选择适合途径。
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找工作要安置费需依法。具体操作：1. 若解除劳动合同，应要求企业按法支付安置费；2. 若留用新企业，安置费支付方式需明确；3. 遇企业拒付，先协商，后考虑法律途径维权，如申请劳动仲裁。