请病假三年怎么辞退

请病假三年不可随意辞退。需依据《劳动合同法》,医疗期满不能胜任可解雇,但须付补偿金。不及时处理可能导致法律纠纷和赔偿。
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常见处理方式为:先确认医疗期,期满评估工作能力,不能胜任则协商或解雇并补偿。选择时需考虑法律依据和员工权益,确保合法合规。
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处理方式如下:1. 确认员工医疗期,依据《劳动合同法》给予相应时长;2. 医疗期满后,评估员工是否能胜任原工作;3. 若不能胜任,先尝试调岗或培训;4. 仍无法胜任,提前三十日通知或支付代通知金解雇;5. 解雇时,按法律规定支付经济补偿金。
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